2020年4月第2次例會(huì)上的講話：

壹/

    美中的人才理念是：恪盡職守，敢于創(chuàng)新。就是要求同志們對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)，履行好自己的本職工作，敢于自我創(chuàng)新。這就是美中的人才標(biāo)準(zhǔn)，任何人都要明白，自己既是為公司工作，同時(shí)也是為自己工作，畢竟工作的好壞往往與自己的業(yè)績(jī)，工資，晉升有直接的關(guān)系，努力把工作做好了，對(duì)自己是百利而無(wú)一害，因此在接受公司監(jiān)督和管理的同時(shí)，很有必要進(jìn)行自我管理，自律是員工做好本職工作的重要保障，也是員工能夠積極融入團(tuán)隊(duì)的關(guān)健，一個(gè)不能管理和約束自己行為的員工，往往會(huì)被團(tuán)隊(duì)或企業(yè)排斥在外，就算再有超常的個(gè)人能力也不可能做好本職工作。

貳/

    對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)，首先強(qiáng)調(diào)的就是執(zhí)行力，按時(shí)保質(zhì)保量的完成任務(wù)要成為所有美中人的工作準(zhǔn)則，我們不僅要擁有出色的工作能力，還要擁有足夠強(qiáng)的責(zé)任感和管理力度，并且打造一流的執(zhí)行力，明確自己的定位和工作目標(biāo)，強(qiáng)化與同事之間的溝通交流，并注重團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)目標(biāo)永不放棄，這種負(fù)責(zé)的工作態(tài)度可以讓我們變得更加優(yōu)秀，并更快的走向職業(yè)化道路。

叁/

    對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)，還應(yīng)該善于尋找最適合自己的崗位，如果覺(jué)得自己干不了這份工作，或者不適合，不喜歡這份工作，就不必硬著頭皮頂上去，因?yàn)椴贿m合的工作只會(huì)害了自己，也會(huì)害了自己的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)優(yōu)秀的員工一定要建立清晰的自我認(rèn)知，選擇與個(gè)人能力相匹配的工作崗位，不斷學(xué)習(xí)提升，才能發(fā)揮出個(gè)人的巨大潛能和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益和公司事業(yè)的雙豐收。

2020年4月11日