2020年5月第2次例會上的講話

壹/熱情

保持對工作的熱情；保持對同事的熱情，這兩點至關重要。 熱情是做好一切工作的基礎，熱情是做好工作的內驅力，熱情是做好工作的助燃劑和催化劑。一個沒有工作熱情 的人，不但自己做不好工作，而且還會嚴重影響和破壞團隊 的工作積極性，因此我們團隊的領導者一定要具備這種眼光， 要果斷的毫不猶豫的把這種人清退，否則就會對團隊大多數 同志造成傷害，這對我們的團隊建設和人才培養(yǎng)極其重要。

貳/自信

團隊，這種相信就是一種信仰。毫不夸張的說，自信也是一種非常偉大的力量，它可以讓我們勇敢面對困難，讓我們從失敗中摸索出成功的經驗，帶領我們從勝利走向勝利。

叁/學習

學習力是做好工作的必要條件，學習有三個途徑：向 過去經驗學，向身邊人學，向書本學。堅持讀書，善于觀察思考，多做復盤總結，是個人通往成功的一條捷徑。我們一定要培養(yǎng)善于學習的習慣。忙不是借口，越是工作忙，越要學；領導不是借口，越是職位高，越要學，我們學習的目的 是要與時俱進，創(chuàng)新思維，提升品質，擴大格局，在每天的工作中遇見更優(yōu)秀的自己。

肆/價值

工作的最終目的就是創(chuàng)造價值。首先我們要激發(fā)出自 己的價值潛能并毫無保留的運用到工作實踐中去， 使其為團隊贏得價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，并在此過程中不斷成長進步，這樣的人，正是企業(yè)渴望的人才，企業(yè)又能提供更大更好的平臺給我們去創(chuàng)造更多的奇跡。循環(huán)往復，相得益彰， 良性發(fā)展的成長模式就此形成，個人利益與企業(yè)目標雙豐收的共贏局面也隨之實現。

2020年5月10日